文系の私は、将来いったい何がしたいのだろう？ 就職活動で、そう自分に問いかけました。父は水処理プラントの設計をするエンジニア、姉は機械系の技術者と、家族に技術系が多かったこともあり自然とメーカーに目が向いていきました。そして、学生時代を過ごした長崎で巨大な造船所を目にしたり、家族から仕事の話を聞いたりするうちに、目に見える大きな完成物を作るプラントエンジニアリング業界に関心を持つようになりました。プラントが完成した時にプロジェクトチームと大きな達成感を共有したり、プラント建設によって地域社会の発展に貢献できたり。そんなやりがいのある業界だと感じました。

一方で、ともに働く社員や職場の雰囲気も重視していました。就職後は一日8時間、週5日間、一緒に仕事をすることになります。だからこそ、自分自身が自然体でいられるような会社がいいと漠然と思っていました。川崎重工は、会社説明会や選考過程から伝わってくる社員の雰囲気がとても良く、選考が進むにつれて惹かれていく自分がいたことから、最終的に川崎重工への入社を希望しました。

これまで経験のない新しいテーマの仕事を最後までやりきる対応力がついたところに、成長を感じています。例えば直近では、コロナ禍における年始の全社イベントをWEBで実施するというもの。社長のメッセージを全社に届けるのですが、全拠点をリモートでつなげばいいだけというような単純な作業に感じますが各工場や事業所の通信回線の容量や、海外拠点との調整など、その解決に奔走しました。当日までに、全世界の従業員に社長のメッセージを届けることができたときは、心からほっとしましたね。

他にも、フロアの引っ越しの事務局業務や、施設・設備に関する業務など、本社異動後は未経験の仕事が次から次へと舞い込んできますが、何となく「これはどう対処すべきか」がわかるようになりました。カンパニー時代とは違って業務改革や突発的なことが多く発生する本社業務を、自身の成長の場ととらえて前向きに取り組んでいます。