06Recruit
障がい者雇用について
当社は、今から120年前に造船事業から始まり、 鉄道事業、航空事業と絶えず時代に先駆けて様々な分野にフィールドを広げてまいりました。そして現在、陸・海・空、はるかな宇宙から深海にまで"Kawasaki"ブランドでグローバルに事業を展開しています。我々の使命は「世界の人々の豊かな生活と地球環境の未来に貢献をすること」であり、そのためには多様な人財による組織づくりが重要になっています。
当社は、誰もが働きやすい職場環境づくりを行う中で、社会的な責任として、多くの障がいをお持ちの方にも働いていただきたいと考えています。実際に障がいを持った社員が様々なフィールドで活躍をしており、年々、人数も増えています。
当社における職種と障がい内容
| 職種 |
●総合職 ： 研究開発、設計、品質保証、経理、人事、調達など ●一般職 ： 管理部門や設計部門での一般事務、庶務 |
|---|---|
| 障がい内容 | 身体（上肢、下肢）、聴覚、視覚、内部（心臓、肝臓、小腸など）、 知的、精神など |
当社の取り組み
障がいを持った社員が増えることにより、ハード面として障がい者向けの設備や機器の充実はもちろんですが、ソフト面で受け入れ側の障がい者に対する理解や配慮といった要素が重要になってきます。当社では、今年度から全社の人事担当者に向けた障がい者雇用に関する研修を実施し、「雇用前の職場環境の整備」「障がい者に対する配慮事項」といった、障がい者の方の定着に重要な知識についても学ぶ研修を設けました。今後は、より多くの担当に研修を実施していく予定です。
応募について
応募を希望される方はこちらから募集要項を確認してください。
