福利厚生

社員の活力は「ゆとりある生活」から生まれます。
川崎重工では社員の能力を活性化し、企業活動を大きく発展させるためにも、社員の生活をバックアップする福利厚生制度の果たす役割は大きいと考え、さまざまな制度を用意し、一人ひとりの社員の人生が豊かで充実したものとなるよう努力しています。

独身寮&社宅制度

全国各事業所の周辺にも通勤に便利で、設備の良い独身寮を用意しています。自宅からの通勤が困難な場合に入寮が可能です。また、結婚などによって扶養家族のいる人には社宅を用意しており、独身寮同様、通勤に便利で生活環境の良いところに立地しています。

左:新大島寮(東京都)/右:汐見寮(兵庫県)
左:新大島寮(東京都)/右:汐見寮(兵庫県)
加古川寮(兵庫県):左から外観、エントランス、コミュニティーコーナー、食堂、室内
加古川寮(兵庫県):左から外観、エントランス、コミュニティーコーナー、食堂、室内

保養所

健康保険組合が運営・管理している直営保養所をはじめ、特約保養所、共同利用保養所など低料金で利用できる保養所が全国に多数あります。
社員それぞれが、家族とともに、また職場の友人同士と誘い合わせてと、充実したオフをエンジョイできるよう、保養施設・制度面でのバックアップ体制も充実しています。

左:六甲山荘(兵庫県・六甲山)/右:泉郷荘(兵庫県・有馬温泉)
左:六甲山荘(兵庫県・六甲山)/右:泉郷荘(兵庫県・有馬温泉)

子育てのサポート

子育てサポート

川崎重工は、「次世代育成支援対策推進法」に基づく取り組みが評価され、厚生労働省より子育てサポート企業として認定を受けました。
育児休業などの社内制度を充実させることはもちろんのこと、それらの制度を利用しやすい職場環境の整備にも力を入れてきました。従業員ひとりひとりが、能力を存分に発揮しながらいきいきと働くことができる企業を目指して、仕事と家庭の両立支援に、今後も積極的に取り組んでいきます。

クラブ活動&スポーツ施設

各工場にはグラウンドやテニスコートなどがあり、リフレッシュを兼ねて休憩時間に利用する社員も多数います。
また、クラブ・サークル活動もさかんで野球、サッカー、テニス、ラグビー、バレーボール、バスケットボール、ヨットなどスポーツはもちろん、料理や詩吟、魚釣りといったさまざまな活動が自主運営で行われています。それぞれの活動は幅広い年齢・所属の社員が参加するので、普段の仕事では会うことのない社員との交流や、対外試合を通じて他社の社員と知り合うきっかけにもなります。

左:ソフトテニス部/中央:トライアスロン部/右:ラグビー部
左:ソフトテニス部/中央:トライアスロン部/右:ラグビー部
※ソフトテニス部は2011年、第56回全日本実業団ソフトテニス選手権大会準優勝の成績を収めました。